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    10月27日上午，山東供銷資本投資（集團(tuán)）有限公司在公司會(huì)議室組織開展社有企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)班，各社有企業(yè)人力資源工作負(fù)責(zé)人及人力資源工作人員參加了培訓(xùn)，投資公司黨委副書記、紀(jì)委書記陳燕參加培訓(xùn)班并講授專題課程。

陳燕在《員工關(guān)系管理》培訓(xùn)課程中，圍繞員工異動(dòng)的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職的工作流程進(jìn)行了講解，并結(jié)合《勞動(dòng)合同法》，解讀了投資公司員工異動(dòng)管理辦法的相關(guān)內(nèi)容。綜合管理部王旭輝進(jìn)行了公文處理培訓(xùn)，培訓(xùn)介紹了公文種類、公文格式、公文版頭形式及適用范圍等基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地解讀了公文的發(fā)文審批及收文處理程序。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，各企業(yè)參訓(xùn)人員結(jié)合各公司實(shí)際情況，就近期人力資源工作開展情況進(jìn)行分享交流，并對(duì)目前公司員工關(guān)系及公文管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、探討，針對(duì)下步工作進(jìn)行了交流探討。

最后，陳燕對(duì)今后人力資源工作提出幾點(diǎn)希望：一是投資公司及社有企業(yè)人力資源工作人員要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)互學(xué)互鑒。二是要堅(jiān)持抓人才、抓制度、抓落地，要在重才、引才、育才、留才等方面下功夫、做文章，要持續(xù)推進(jìn)人力資源工作規(guī)范化、制度化管理。三是要立足本職，加強(qiáng)各社有企業(yè)間的密切協(xié)作配合，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力有序有效開展。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示本次培訓(xùn)內(nèi)容，既有專業(yè)知識(shí)講授，又有經(jīng)驗(yàn)分享和討論交流，緊扣工作實(shí)際，極具針對(duì)性和操作性，今后將充分運(yùn)用本次培訓(xùn)成果，進(jìn)一步做好員工關(guān)系管理及公文管理工作，推動(dòng)社有企業(yè)健康發(fā)展。