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為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)社有企業(yè)發(fā)展需要，計(jì)劃對(duì)投資公司派駐社有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)以及部分社有企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次擬招聘6人，其中投資公司派駐社有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)3人、山東供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“供發(fā)集團(tuán)”）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理1人、技術(shù)副總經(jīng)理1人，山東供銷農(nóng)業(yè)服務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)服公司”）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1人，具體招聘崗位信息見(jiàn)附件1。

（二）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；

2、有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，有突出的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、執(zhí)行能力；

4、熱愛(ài)“三農(nóng)”和供銷事業(yè)，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)根本宗旨，具有奉獻(xiàn)精神；

5、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)；

6、無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。

特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的人才，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)招聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、有其他不宜報(bào)名情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名、資格審查簡(jiǎn)歷篩選、面試、確定擬聘人選、背景調(diào)查、體檢、正式錄用等。本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘、官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名

1、自公告發(fā)布之日起截止至2022年5月20日。

2、報(bào)名方式：

（1）手機(jī)掃描下方招聘崗位二維碼，打開(kāi)智聯(lián)招聘進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（2）電腦打開(kāi)智聯(lián)招聘網(wǎng)站，搜索“山東供銷資本投資（集團(tuán)）有限公司”，選擇應(yīng)聘崗位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（3）官方網(wǎng)站（http://sdgxtz.cn）

（4）公眾號(hào)（山東供銷企業(yè)風(fēng)采）

（二）資格審查、簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選，通過(guò)電話、短信或郵件等形式通知，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試

根據(jù)面試人選的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力、工作思路、專業(yè)能力及表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)從高到低排序，確定入圍演講人選。

（四）演講及答辯

演講內(nèi)容包含自我介紹、履職經(jīng)歷、業(yè)績(jī)展示、對(duì)任職崗位的認(rèn)識(shí)、思路及工作計(jì)劃等，時(shí)間為10分鐘；投資集團(tuán)公司根據(jù)個(gè)人演講、答辯等表現(xiàn)情況，進(jìn)行評(píng)分。

（五）背景調(diào)查

按照測(cè)評(píng)成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查；應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

需在三級(jí)甲等醫(yī)院及以上體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（七）確定擬錄用人員

根據(jù)面試、背景調(diào)查、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

三、崗位管理及薪酬待遇

（一）本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展情況，安排相應(yīng)崗位工作；同時(shí)將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合考慮協(xié)商薪酬待遇。

（二）錄用后薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，公司將提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、健康免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、生日福利等。

四、其他事項(xiàng)

（一）公司將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料保密，所有資料恕不退回。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（五）如對(duì)招聘有疑問(wèn)，聯(lián)系電話0531-86968307（工作日8:30-17:30）。

附件1：招聘信息表