1月16日,投資公司黨委召開2022年度社有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。投資公司黨委書記、董事長吳俊英主持會議并講話。省社機關黨委專職副書記王謙到會指導。投資公司黨委委員、各社有企業(yè)黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員代表參加會議。
會議采取“一述一評”方式,社有企業(yè)8名黨組織書記現(xiàn)場述職,認真總結一年來的履職情況,深入查擺問題,提出下一步工作打算。吳俊英認真聽取現(xiàn)場述職并逐一點評,與會人員對述職對象進行了現(xiàn)場民主測評。
吳俊英對各社有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作成效給予肯定,同時指出基層黨組織還存在黨建對企業(yè)文化引領不夠、黨建與業(yè)務融合不充分、黨建統(tǒng)領全局作用發(fā)揮不足等問題,需要在下步工作中重點突破。
王謙充分肯定了一年來社有企業(yè)黨組織抓基層黨建工作取得的成效,強調社有企業(yè)黨組織切實將黨建與業(yè)務深度融合,推動黨建與業(yè)務雙提升,聚焦述職評議查擺出來的突出問題,不斷調整改進工作舉措,切實抓好整改落實,全面提升黨建工作水平。
會議要求,各社有企業(yè)黨組織要進一步提升基層黨建工作水平,壓實黨建工作責任,嚴格落實黨建工作“第一責任人”職責,重點用好書記突破項目的影響力、黨建督查問責的拉力、一崗雙責的合力,促進黨建與業(yè)務同步突破,凝聚干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是在用好“第一種形態(tài)”上下功夫,抓早抓小,防微杜漸。強化黨建引領企業(yè)文化建設,啟動社有企業(yè)黨建引領企業(yè)文化建設工程,各社有企業(yè)黨組織書記要系統(tǒng)謀劃,結合單位實際,采取措施,加快構建健康向上、支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展、凝聚員工智慧能力的企業(yè)文化。