1月16日，投資公司黨委召開2022年度社有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。投資公司黨委書記、董事長吳俊英主持會議并講話。省社機關黨委專職副書記王謙到會指導。投資公司黨委委員、各社有企業(yè)黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員代表參加會議。
會議采取“一述一評”方式，社有企業(yè)8名黨組織書記現(xiàn)場述職，認真總結一年來的履職情況，深入查擺問題，提出下一步工作打算。吳俊英認真聽取現(xiàn)場述職并逐一點評，與會人員對述職對象進行了現(xiàn)場民主測評。
吳俊英對各社有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作成效給予肯定，同時指出基層黨組織還存在黨建對企業(yè)文化引領不夠、黨建與業(yè)務融合不充分、黨建統(tǒng)領全局作用發(fā)揮不足等問題，需要在下步工作中重點突破。
王謙充分肯定了一年來社有企業(yè)黨組織抓基層黨建工作取得的成效，強調社有企業(yè)黨組織切實將黨建與業(yè)務深度融合，推動黨建與業(yè)務雙提升，聚焦述職評議查擺出來的突出問題，不斷調整改進工作舉措，切實抓好整改落實，全面提升黨建工作水平。
會議要求，各社有企業(yè)黨組織要進一步提升基層黨建工作水平，壓實黨建工作責任，嚴格落實黨建工作“第一責任人”職責，重點用好書記突破項目的影響力、黨建督查問責的拉力、一崗雙責的合力，促進黨建與業(yè)務同步突破，凝聚干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，抓早抓小，防微杜漸。強化黨建引領企業(yè)文化建設，啟動社有企業(yè)黨建引領企業(yè)文化建設工程，各社有企業(yè)黨組織書記要系統(tǒng)謀劃，結合單位實際，采取措施，加快構建健康向上、支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展、凝聚員工智慧能力的企業(yè)文化。
魯公網安備 37010202002905號